L’action du STEP concerne en priorité les salariés du Grand Roissy résidant en Île-de-France, qu’ils soient en intérim, en CDD ou en CDI. Elle suit les salariés des métiers les plus touchés par les difficultés économiques tels les agents de nettoyage, les conducteurs de bus, les agents de sûreté et les agents d'accompagnement.
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Le STEP assure un suivi personnalisé pendant 6 mois. Les salariés peuvent solliciter des entretiens individuels avec des conseillers en parcours professionnel et participer à des ateliers afin de valoriser leurs compétences, réaliser un projet professionnel et ainsi accéder à un nouvel emploi, une formation, une validation des acquis de l'expérience. Un centre de ressources dans lequel ils peuvent trouver un appui leur est également ouvert. Tout cela à proximité de leur lieu de travail.
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Un deuxième volet destiné aux entreprises est en cours d’élaboration, pour bâtir une offre dans une logique de gestion territoriale des emplois et des compétences orientées vers les TPE et PME.
Mis à jour le 6 mai 2011